회사성추행 성희롱 사례 참고하여
회사성추행 성희롱 사례 참고하여 사업주나 상사 또는 근로자가 본인의 직책을 이용하거나 업무에 관하여 다른 직원에게 성적 언동이나 행위로 성적 굴욕감과 혐오감을 주거나 응하지 않을 경우 직장에서 불이익을 주는 행위를 회사성추행 성희롱으로 정의하고 있습니다. 대부분 직장 내 업무상 지위와 권력관계 속에서 발생하므로 사용자 책임에서 사무집행 관련성을 인정받을 가능성이 높다고 할 수 있습니다. 회식의 자리에서도 여성에게 따를 것을 요구하는 것은 당연히 언어적, 육체적 희롱 행위이며, 남녀 고용과 일가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 사례에서도 이것을 육체적 희롱 행위라고 생각하고 있습니다. 성추행은 성희롱과는 달리 법적으로 처벌되는 범죄행위이며 강제적인 신체접촉이 있습니다. 비슷한 행동이라도 수준에 따라 ..
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2020. 10. 29. 12:00
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